傷病給付

1.被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自住院之第4日起，得請領普通傷病補助費，門診或在家療養期間均不在給付範圍。
2.被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領職業傷病補償費。

生育給付

1.女性被保險人參加保險滿280日後分娩者。
2.女性被保險人參加保險滿181日後早產者。
3.女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。

失能給付

1.失能年金：被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準或為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙，且經評估為終身無工作能力者，得請領職業傷病失能年金給付。
2.失能一次金：
  (1)被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，失能狀態符合失能給付標準規定，但未達「終身無工作能力」之給付項目者，得1次請領職業傷病失能給付。
  (2)被保險人之失能狀態符合「終身無工作能力」之給付項目者，且於98年1月1日前有保險年資者，亦得選擇1次請領職業傷病失能給付。

老年給付 

98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付項目：1.老年年金給付；2.老年一次金給付；3.一次請領老年給付。97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。上述給付經本局核付後，不得變更。 
1.老年年金給付：
被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付：
(1)年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。
(2)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者。
(3)勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。
2.老年一次金給付：
年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。
3.一次請領老年給付：
被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得選擇一次請領老年給付，經本局核付後，不得變更：
(1)參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
(2)參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
(3)在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
(4)參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
(5)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
(6)轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。

家屬死亡給付

喪葬津貼按其家屬死亡之當月（含）起前 6 個月之被保險人平均月投保薪資，依下列標準發給：
 (一)父母、配偶死亡時，發給3個月。
 (二)年滿 12 歲之子女死亡時，發給 2.5 個月。
 (三)未滿 12 歲之子女死亡時，發給 1.5 個月。

本人死亡給付

被保險人因普通傷病或因職業傷害或罹患職業病死亡時，按其死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，給與喪葬津貼5個月。

♦請工會代辦理，工作天數7-10天(不含假日)